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最近的出版物 

• Senjem J. C. (2018). 正规买球平台有哪些参与:芝加哥艺术学院如何改善青少年的生活. 在管理学会会议上介绍了专业发展协调员讲习班, 芝加哥, IL.
• Senjem J. C. (2017). 创造性集体在社会创新中的作用. 在管理学院会议上发表的论文，亚特兰大，乔治亚州.
• Senjem J. C. (2017). 追求企业的可持续发展. 论文发表于可持续发展会议, 道德, 与创业研究会议, 圣胡安, 波多黎各.
• Senjem J. C. (2015). 超越管理教育中的服务学习神话. 在阿. Delano-Oriaran, M. Penick-Parks, & S. Fondrie (Eds.)， SAGE关于服务学习和公民参与的资料手册(pp . 391). 201-209). 加利福尼亚州千橡市:Sage.
• 穆勒,年代.D'Intino, R. S.沃尔斯克，J.埃伦哈德，M. L.纽伯特，南卡罗来纳州. L.罗宾逊，J. A., & Senjem J. C. (2015). 是什么阻碍了社会企业家精神? 消除理论进步的障碍. 社会创业学报，6(3)，245-256.
• Senjem J. C. (2014). 企业、组织和制度对环境实践采用的影响. 在《可以买滚球的正规平台》会议上介绍的专业发展讲习班, 丹佛, CO.
• Senjem J. C. (2013). 企业社会责任、可持续性和企业家精神是否阻碍了社会企业家精神的研究? 在佛罗里达州奥兰多市管理学院会议上发表的专业发展研讨会.
• Senjem J. C. (2012). 社会企业家精神:正式和非正式经济中的商业模式. 在管理学会的会议上担任专业发展工作坊的小组成员, 波士顿, MA.
• Senjem J. C. (2011). 社会企业家精神和更广泛的理论:为更大的图景提供新的亮点. 在管理学会的会议上担任专业发展工作坊的小组成员, 圣安东尼奥, TX.
• Senjem J. C., & 理查兹,J. (2010). 绿色的阴影:企业家对环境实践采用的影响. 在瑞士洛桑巴布森学院创业研究会议上发表的论文.
• Senjem J. C. (2007). 动机理论与实践的“行善”框架. 在管理学院会议上发表的论文，费城，宾夕法尼亚州.
• Senjem J. C. (2005). 评估人力资本投资策略的组织成果. 在战略管理学会会议上发表的论文，奥兰多，佛罗里达州.
• Senjem J. C.里灵顿，K. K., & Goranova, M. L. (2003). 新的好莱坞电影企业的盈利能力与社交网络有关吗? 在管理学会会议上发表的论文，西雅图，华盛顿州.
• Senjem J. C., & 里德,K. (2002). 社会资本和网络企业家. 保罗·雷诺兹等人. (Eds.)，创业研究前沿. 巴布森公园，马萨诸塞州:巴布森学院，创业研究中心.
• Senjem J. C. (2001). 雇佣模式是否影响首次公开发行公司人力资本的衰减? 在巴布森学院-考夫曼基金会创业研究会议上发表的论文, 延雪平, 瑞典.
• Senjem J. C. (1999). 人力资源灵活性:在解构的世界中支持创造力和绩效. 在德国柏林战略管理学会会议上发表的论文.
• Koberg C. K.老板，R. W.J .森杰姆. C., & 古德曼,E. A. (1999). 授权的前提和结果:来自医疗保健行业的经验证据. 集团 & 组织管理，24(1)，71-91.